• الرئيسية
• تريندات

أعلنت Ministry of Labour (Egypt) تفاصيل الإجازة الرسمية الخاصة بعيد الأضحى المبارك لعام 2026، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في إطار تنظيم مواعيد العطلات الرسمية وتوحيدها بين مختلف قطاعات الدولة. وأكدت الوزارة أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026 تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام القانون، في خطوة تستهدف تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والبعد الاجتماعي المرتبط بالمناسبات الدينية.

وأوضحت الوزارة أن هذا القرار يأتي تنفيذًا للمادة (129) من قانون العمل، وبناءً على قرار صادر عن مجلس الوزراء، بما يشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع التأكيد على استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها المحددة دون تأجيل. كما شددت على أن الهدف من توحيد الإجازات هو تحقيق الاستقرار الإداري وتعزيز الاستفادة الاجتماعية من العطلات الرسمية.

وفي السياق ذاته، أكدت الحكومة أن العامل الذي يُكلف بالعمل خلال فترة الإجازة يستحق أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره الأساسي، أو منحه يوم راحة بديل بناءً على طلب رسمي، وذلك ضمانًا لحقوق العاملين وتنظيم العلاقة بين طرفي العملية الإنتاجية.

وأشار القرار إلى أهمية التزام أصحاب الأعمال والشركات في القطاع الخاص بتطبيق الإجازة وفق الضوابط المعلنة، باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر، مع مراعاة احتياجات العمل في الحالات الضرورية فقط، وبما لا يخل بحقوق العاملين.

ويأتي هذا الإعلان بالتزامن مع استعدادات الدولة لاستقبال عيد الأضحى المبارك، حيث تتداخل الإجازة مع موسم الحج وأداء الشعائر في المشاعر المقدسة مثل عرفات ومنى والمزدلفة، وهو ما يعكس البعد الديني والاجتماعي لهذه الفترة، خاصة مع تزايد اهتمام المواطنين بترتيبات العطلات السنوية.

ومن جانبه، يواصل مجلس الوزراء المصري بالتعاون مع الجهات التنفيذية المختلفة متابعة تطبيق القرار على مستوى الجمهورية، لضمان انتظام العمل في القطاعات الحيوية، مع الحفاظ على حقوق العاملين في الإجازات الرسمية، بما يعزز الاستقرار في سوق العمل المصري.