• الرئيسية
• أخبار مصر

أصدر حسن رداد، وزير العمل، القرار الوزاري رقم 48 لسنة 2026، والخاص بتنظيم دور الحضانة في أماكن العمل. وينص القرار على إلزام كل صاحب عمل يستخدم 100 عاملة أو أكثر بإنشاء دار حضانة أو التعاقد مع دار مرخصة لرعاية أطفال العاملات الذين لم يبلغوا سن الرابعة. وشمل القرار اشتراط ملاءمة هذه الحضانات لاستقبال الأطفال ذوي الإعاقة. كما أتاح القرار للمنشآت الصغيرة المشاركة المشتركة في إنشاء دار حضانة ضمن نصف قطر 500 متر، لتسهيل الاستفادة من الخدمات.

وحدد القرار قيمة الاشتراك الشهري للعامل المستفيد بنسبة 4% للطفل الأول، 3% للثاني، و2% للثالث، على أن تتحمل العاملة كامل التكاليف بعد الطفل الثالث.

زيادة الإجازة السنوية للمهن الخطرة والمناطق النائية

وأصدر الوزير القرار رقم 49 لسنة 2026، والذي يمنح العاملين في الأعمال الخطرة أو الصعبة أو المضرة بالصحة، إضافة سبعة أيام على الإجازة السنوية. ويشمل القرار العاملين في الصناعات الكيميائية، المعدنية الثقيلة، الاستخراجية، الطاقة، والقطاع الصحي، بالإضافة إلى العاملين في المناطق النائية مثل محافظات شمال وجنوب سيناء، البحر الأحمر، مطروح، الوادي الجديد، منطقتي توشكى وشرق العوينات، والمناطق الحدودية في حلايب وشلاتين.

قواعد تشغيل وتدريب الأطفال

كما أصدر الوزير القرار رقم 50 لسنة 2026 لتنظيم تشغيل وتدريب الأطفال. ويحظر القرار تشغيل الأطفال قبل إتمام التعليم الأساسي أو بلوغ سن 15 عامًا، مع السماح بالتدريب من سن 14 عامًا. ولا يجوز تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا، ويحظر تكليفهم بساعات إضافية أو العمل في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية، وكذلك العمل في الفترة ما بين 7 مساء و7 صباحًا.

ويشتمل القرار على جداول تحدد الأعمال والمهن المحظور تشغيل الأطفال فيها، مثل المناجم، المحاجر، صناعة الأسفلت، المنسوجات، والتعامل مع المواد الكيماوية أو النفايات الخطرة. كما حدد القرار الأوزان المسموح بها للأطفال عند الحاجة للتحميل بما يتناسب مع قدراتهم الجسدية.

سريان القرارات وتطبيقها

بدأ العمل بهذه القرارات اعتبارًا من اليوم التالي لنشرها في جريدة الوقائع المصرية، تنفيذًا لأحكام قانون العمل وقانون الطفل والقوانين ذات الصلة، بهدف تعزيز حماية العاملين وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.