• الرئيسية
• رياضة

أعلن وزير العمل المصري، محمد جبران، أن يوم الأربعاء الموافق 7 يناير 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الميلاد المجيد للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. ويأتي هذا الإعلان تزامناً مع أعياد الأخوة المسيحيين، وحرصاً من الدولة على منح جميع العاملين فرصة الاحتفال بالمناسبة الدينية والاجتماعية.

الإطار القانوني لإجازة عيد الميلاد

وأكدت وزارة العمل أن هذا القرار يأتي تنفيذاً لحكم المادة (129) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وبموجب قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 الذي يحدد العطلات والمناسبات الرسمية التي تُعد إجازة بأجر كامل للعمال. ونصت المادة الأولى من هذا القرار، البند رقم 5، على اعتبار يوم عيد الميلاد المجيد 7 يناير إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص.

حقوق العامل في حالة تشغيله أثناء الإجازة

وجّهت الوزارة الانتباه إلى أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا استوجبت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، يحق للعامل الحصول على أجر هذا اليوم مضاعفاً (مثلي الأجر)، أو منح العامل يوم آخر بديل بناءً على طلب كتابي يودع في ملف العامل، بما يضمن حماية حقوق الموظفين وتطبيق أحكام قانون العمل بصرامة.

تنفيذ الكتاب الدوري على مستوى المحافظات

وفي إطار تطبيق هذا القرار، وجّهت وزارة العمل الإدارات المركزية ومديريات العمل بكافة المحافظات إلى العمل على نشر أحكام الكتاب الدوري على مواقع العمل والإنتاج، وضمان وضع أحكامه موضع التنفيذ على جميع المنشآت والشركات التابعة لنطاقها، لضمان التزام أصحاب الأعمال بالقوانين وحماية حقوق العاملين.

أهمية الالتزام بحقوق العمال

تؤكد هذه الخطوة حرص الحكومة المصرية على تعزيز حقوق العاملين، وتوفير بيئة عمل عادلة ومتوافقة مع التشريعات الوطنية. كما تهدف إلى الالتزام بالمعايير القانونية والاجتماعية لضمان استقرار سوق العمل، وتقدير الجهود التي يبذلها العاملون في مختلف القطاعات خلال العام.

يأتي قرار تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد للعاملين بالقطاع الخاص ضمن جهود الدولة المستمرة في تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وضمان حماية حقوق العمال ومنحهم الفرصة للاحتفال بالمناسبات الدينية والاجتماعية، بما يحقق التوازن بين مصالح صاحب العمل وحقوق العامل.