×

كيفية معرفة يوم صرف مرتبات يناير 2026 بالضبط

الأربعاء 31 ديسمبر 2025 12:00 صـ 10 رجب 1447 هـ
غدًا صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025.. اعرف الحد الأدنى للأجور والزيادة الجديدة
غدًا صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025.. اعرف الحد الأدنى للأجور والزيادة الجديدة

أعلنت الحكومة المصرية رسمياً عن تبكير مواعيد صرف مرتبات العاملين بالقطاع الإداري للدولة عن الشهور الثلاثة الأولى من العام الجديد 2026، وذلك بمناسبة الاحتفال بأعياد الميلاد وعيد الفطر المبارك، في خطوة تهدف لتخفيف الأعباء المالية عن الموظفين وضمان انتظام السيولة النقدية.

قرار وزير المالية

قرر الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية، تبكير صرف المرتبات والمتأخرات لشهري يناير وفبراير ومارس 2026، ليشمل جميع الموظفين في الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، مع مراعاة توفير السيولة قبل المناسبات الدينية والاجتماعية.

جدول صرف المرتبات والمتأخرات

وأوضح د. أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن مدة صرف الرواتب تمتد 5 أيام متتالية، بينما يتم تخصيص 3 أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية.
وجاء جدول الصرف كما يلي:

  • مرتبات يناير 2026: تبدأ يوم 22 يناير، والمتأخرات أيام 6، 11، 12 من الشهر نفسه.

  • مرتبات فبراير 2026: تبدأ يوم 22 فبراير، والمتأخرات أيام 8، 9، 10 من الشهر نفسه.

  • مرتبات مارس 2026: تبدأ يوم 18 مارس، والمتأخرات أيام 8، 9، 10 من الشهر نفسه.

الجهات المشمولة بصرف المرتبات

يشمل صرف المرتبات جميع الهيئات والجهات الإدارية، مثل: مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، وزارات التموين، القوى العاملة، الإسكان، التضامن الاجتماعي، ومديريات الطرق والنقل، إضافة إلى جميع الوزارات والمصالح الحكومية الأخرى.

أماكن ووسائل صرف المرتبات

أكدت وزارة المالية أن المرتبات ستكون متاحة من خلال:

  • ماكينات الصراف الآلي (ATM)

  • فروع البنوك المختلفة

  • مكاتب البريد المصري
    وتظل الرواتب والمتأخرات متاحة للصرف طوال فترة الصرف المقررة لكل جهة، ما يوفر مرونة للموظفين ويقلل الزحام.

توصيات وزارة المالية

دعت الوزارة جميع الموظفين إلى عدم التزاحم على الصرافات أو فروع البنوك، مع الالتزام بالمواعيد المعلنة لتسهيل عملية الصرف وضمان وصول السيولة إلى جميع الموظفين بشكل منظم وآمن.